Praca w NBS Banku - Nadnotecki Bank Spółdzielczy
Szukasz pracy?
Dołącz do pracowników naszego Banku
Zespół pracowników NBS Banku tworzą specjaliści wyznaczający wysokie standardy
w bankowości, bowiem zaufanie, jakim obdarzają nas klienci, wymaga od nas wiedzy, profesjonalizmu oraz dużego zaangażowania.
Misją Nadnoteckiego Banku Spółdzielczego jest zapewnienie klientom najwyższej jakości usług finansowych w duchu świadomych finansów oraz podejmowanie i wspieranie inicjatyw mających na celu rozwój gospodarczy regionu i ochronę środowiska.
Robimy to poprzez:
- odpowiednie podejście i edukację naszych klientów
- bycie blisko klienta i zrozumienie jego potrzeb
- sprzedaż produktów finansowych odpowiadających na bieżące potrzeby i wyzwania klientów
Wartości, którymi się kierujemy to:
- bezpieczeństwo – ponad wszystko na pierwszym planie stawiamy bezpieczeństwo finansowe naszych klientów oraz banku
- uczciwość – stawiamy na uczciwe oraz transparentne podejście do sprzedaży i obsługi klienta oraz budowanie relacji w oparciu o wzajemne zaufanie
- świadome finanse – działamy w duchu podejmowania świadomych decyzji finansowych przez naszych klientów
- blisko klienta – jesteśmy partnerami w zakresie finansów naszych klientów
- zrównoważony rozwój – wspieramy branże odnawialnych źródeł energii oraz branżę „EKO” z szacunkiem do środowiska naturalnego
Zapraszamy
Jeśli jesteś osobą, która podziela nasze wartości, jesteś ambitny, kreatywny, nastawiony na osiąganie celów, potrafisz pracować w zespole i być częścią lokalnej społeczności, tworząc przy tym nowoczesny, polski bank, otwarty na naszych klientów – czekamy na Ciebie!
Poszukujemy najlepszych kandydatów w obszarach: bankowości, finansów, informatyki.
Stawiamy na doświadczonych specjalistów!
Zainteresowane osoby prosimy o złożenie oferty pracy w Sekretariacie Banku w Białośliwiu, ul. Kościuszki 41 lub na adres e-mail: magdabelka@nadnoteckibank.pl
Aktualne oferty pracy
Nadnotecki Bank Spółdzielczy zatrudni pracowników na stanowiska:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji